超出退休年龄工伤赔偿多少

超出退休年龄工伤不按工伤处理，按人身损害规定处理。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，超龄工伤实为劳务关系，雇主需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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超龄工伤常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。
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超龄工伤按人身损害处理。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 尝试与雇主协商赔偿金额；3. 若协商无果，咨询专业律师，准备诉讼材料；4. 提起诉讼，通过法律程序争取合理赔偿。