53岁工作35年，是否符合退休条件？

是否符合退休条件需依据具体法律规定及单位政策。分析：在我国，一般情况下，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，依具体情况而定），且需满足一定的工作年限。但特定行业或单位可能有特殊规定，如提前退休政策等。因此，仅凭年龄53岁和工作35年，无法直接判断是否符合退休条件。提醒：若单位或相关政策有变动，或您出现健康问题影响工作，可能表明退休问题变得紧迫，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括查阅相关法律法规、单位规章制度，以及咨询单位人事部门或劳动法律专业人士。选择方式：-若对退休政策有清晰了解，可直接依据规定办理；-若存在疑问或不确定，建议咨询单位人事部门获取内部政策解读；-若涉及复杂法律问题，应寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若单位有明确退休政策且您符合条件，提交退休申请并按流程办理手续，如填写申请表、提供身份证明及工作年限证明等。2.若单位政策不明确或存在争议，先与单位人事部门沟通，了解具体政策及所需材料，必要时可要求单位提供书面解释或依据。3.若沟通无果或涉及复杂法律问题，如退休待遇争议、工作年限计算等，咨询劳动法律专业人士，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便专业律师为您提供法律建议或代理诉讼。同时，注意保留与单位沟通的记录，以备不时之需。