公司承诺包住宿后离职合法吗

公司承诺包住宿后离职，离职后住宿需按公司规定。依据《劳动合同法》，员工离职应与公司协商，住宿问题也需遵循公司制度。长期占用宿舍可能影响新员工入住，造成管理混乱。
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离职后需搬离。具体操作：1. 查看公司离职住宿规定；2. 若规定需立即搬离，则整理物品搬出；3. 若公司允许短期居住，应在规定时间内找到新住处并搬离；4. 与公司宿舍管理部门做好交接，确保顺利搬出。
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离职后住宿问题，常见处理是遵循公司规定搬离。若公司人性化允许短期居住，应尽快找房搬出。选择处理方式时，需考虑公司规定和个人实际情况。