签了岗位确认书的应届生，是否要赔偿？

不签三方只签岗位确认书，不去工作一般不需赔偿。依据《高校毕业生就业法规》，三方协议非必须，劳动合同才具法律约束力。若擅自违约，可能影响个人信誉及未来就业。
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不需赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，解释原因，尽量协商解决；2.如协商无果，查阅劳动合同，了解解除条款；3.按《劳动法》规定，提前书面通知用人单位，办理离职手续；4.保留好相关证据，避免后续纠纷。
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常见处理方式为协商或依法解除合同。应先与用人单位沟通，说明情况，争取理解；若无法协商，可依据《劳动法》相关规定，提前通知用人单位解除合同。