国企职工在停产期间外出自谋职业，劳动关系如

国企职工停产期间外出自谋职业，劳动关系仍存续。依据《劳动合同法》，劳动关系存续期涵盖多种情况，包括停产期间。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响职工权益，如社保缴纳、工龄计算等。
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处理此问题常见方式有协商、保留劳动关系或解除劳动关系。应根据职工意愿、企业状况及法律规定选择。若职工希望保留职位，可协商保留劳动关系；若双方同意，也可解除劳动关系并给予补偿。
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劳动关系需明确。若职工想保留职位，可与企业协商，签订协议保留劳动关系，明确权利义务；若职工想离职，可与企业协商解除劳动关系，按法律规定给予补偿；若企业拒绝协商，职工可申请劳动仲裁，维护自身权益。