合同制工人的服务年限是否算作工龄？

合同制工人的服务年限一般算作工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄与工作年限紧密相关，服务年限通常作为工龄计算的重要依据。未及时认定工龄，可能影响劳动者的社保待遇、退休金等权益。
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合同制服务年限算工龄。具体操作：1.查阅劳动合同及人事档案，确认服务年限记录；2.如记录不清，向单位人事或当地人社部门咨询，申请工龄认定；3.保留好相关证明材料，以备不时之需，确保工龄计算准确无误，维护自身合法权益。
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合同制工人服务年限算工龄问题，常见处理方式为查询档案或咨询人社部门。对于服务年限的认定，建议首先查询个人人事档案，或咨询当地人社部门以获取准确认定，确保自身权益不受损害。