服务期满后，我该如何应对？

服务期满后单位不放人，可依法维护自身权益。依据《劳动合同法》，合同期满应终止，单位无权强留。若单位强行留人，可能影响你的职业发展及新工作机会，甚至造成经济损失。
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对单位不放人，常见处理方式有：与单位协商、向上级反映、寻求法律援助。首先尝试与单位沟通，了解原因并协商解决方案；若协商无果，可向上级部门或组织部反映情况；必要时，可咨询律师，通过法律途径维护权益。
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服务期满单位不放，应对如下：1.与单位沟通，明确表达服务期满离职意愿，了解不放人原因。2.若沟通无果，收集相关证据，如合同、服务期满证明等，准备向上级或相关部门反映。3.若单位违反合同，强行留人，可咨询律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。