未签劳务合同,能申请双倍工资赔偿吗?

玉环律师 2025-05-01
能申请双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付双倍工资,若不及时处理,将损害你的合法权益,无法获得应有的赔偿。
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可申请赔偿。操作:1.收集工作证据;2.与雇主协商赔偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与雇主协商,协商无果则选择劳动仲裁,若仲裁结果不满可再提起诉讼。

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