自己再交五年能否50岁退休呢

是否能50岁退休需依据具体职业及法律规定。分析：退休年龄的规定因职业、性别及所在地区而异。对于大多数普通职工，女性通常需年满50周岁（管理岗位或技术岗位可能延长至55周岁），男性则需年满60周岁，且需满足一定的工作年限。若您从事的是特殊工种或符合病退条件，退休年龄可能会有所提前。因此，是否能50岁退休需结合您的具体情况判断。提醒：若您发现所在单位未按规定执行退休年龄制度，或您的权益受到侵害，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. **了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及程序。2. **与单位沟通**：向单位人事部门咨询退休政策，了解自身是否符合退休条件，提出退休申请并附上相关证明材料。3. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据材料。4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决单位履行退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解相关法律法规，明确自身权益；若与单位存在争议，可尝试通过沟通协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。