跑外卖辞职了不给工资

您确实有具体的法律依据来维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，您可以依据此法律规定，通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应确保自己的工资权益不受侵害，可做到以下几点：保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据；了解并熟悉劳动法的相关规定，特别是关于工资支付的部分；一旦遭遇拖欠工资，及时采取行动，通过法律途径维权；在维权过程中，保持冷静，依法行事。
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在不同情况下，您可以采取以下具体操作来维权：若与用人单位协商无果，您可以立即向劳动行政部门投诉；若希望快速解决，可尝试向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。