工作创伤后进行小手术，能否算作工伤？

工作创伤后小手术，若符合工伤条件，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤且经工伤认定，享受工伤保险待遇。若未及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。
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工作创伤可申请工伤。具体操作：1.尽快向单位报告，并申请工伤认定，提交相关医疗证明；2.等待工伤认定结果，若认定为工伤，则进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，与单位协商赔偿方案，包括医疗费、康复费等；4.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。选择处理方式时，应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；再根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。