发生工伤后公司要承担哪些赔偿

针对工伤，公司需承担包括医疗费用、伙食补助以及因工伤产生的交通食宿费用等赔偿。这些赔偿项目依据《社会保险法》的相关规定，由工伤保险基金中支付。若公司未能及时履行赔偿义务，可能影响到员工的治疗与康复，并可能引发劳动纠纷。
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公司处理工伤赔偿时，应主要通过及时申报工伤、支付相关赔偿费用等方式进行。选择何种方式需结合具体工伤情况、员工的需求以及公司的实际情况综合考虑，以平衡员工权益和公司利益。
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单位对于工伤赔偿需依法进行，包括支付包括医疗费用、伙食补助在内的各类赔偿。此外，根据员工的伤残等级，单位还需支付相应的津贴以保障员工未来的生活。若员工因工作原因不幸身亡，公司还需支付其遗属相应的补助金。