欠款问题，是农民工工资问题?

针对您提出的用人单位拒绝支付农民工工资是否可以提起诉讼的问题，分析如下：在用人单位拒绝支付工资的情况下，农民工在采取与用人单位协商、请求调解、向劳动监察大队举报投诉以及申请劳动仲裁等前置程序后，若问题仍未得到解决，农民工确实可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿。这一流程依据的是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是该法中关于劳动者工资支付保障以及劳动争议处理的部分，如第七十七条关于劳动争议解决途径的规定。
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从法律角度，确保农民工工资不被拖欠的关键在于：1. 强化用人单位的法律责任，确保其按时足额支付工资；2. 建立健全农民工工资支付保障机制，如设立工资保证金制度；3. 加大劳动监察执法力度，对欠薪行为进行严厉处罚；4. 畅通农民工维权渠道，提供便捷高效的争议解决途径。这些措施共同构成了保护农民工工资权益的法律屏障。
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除了提起诉讼外，农民工维权的快速有效途径包括：1. 立即与用人单位协商，明确欠薪事实并要求支付；2. 向当地劳动监察大队举报投诉，由劳动监察部门介入调查并督促用人单位支付；3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决欠薪争议。这些途径均能在不同情况下为农民工提供有效的维权支持。