承包工程未签合同工资怎么办

承包工程未签合同工资问题可解决。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，工资应按时支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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未签合同工资问题可这样处理：1. 协商：与承包人友好沟通，寻求工资支付方案。2. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。3. 仲裁：收集证据，向劳动仲裁部门申请，要求支付工资。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
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承包工程未签合同工资纠纷，常见处理方式有协商、举报、仲裁及诉讼。应先尝试协商解决，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。