工厂上班手指头切掉了,工厂赔偿吗?

工厂应赔偿。职工在工厂上班时手指头切掉属于工伤，依据《工伤保险条例》，工厂应在规定时间内提出工伤认定申请。若不及时申请，可能影响工伤赔偿的顺利进行，严重时职工权益无法得到保障。
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工厂应赔偿。处理方式如下：1. 立即向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确保事故得到官方认定；2. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级；3. 根据伤残等级和《工伤保险条例》，要求工厂按法律规定进行赔付，包括医疗费用、伤残补助等。
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处理此类工伤赔偿的常见方式包括：提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定、按伤残等级赔付。首先应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；其次根据认定结果向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；最后根据伤残等级，要求用人单位依法赔付。选择处理方式时，应考虑时效性，确保在规定时间内完成各步骤，以保障自身权益。