怀孕岗位职责减少降低工资合法吗?

玉环律师 2025-04-28
怀孕期降低工资不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得降低孕妇工资。若降低,可能影响孕妇生活品质及胎儿健康,应及时投诉或申请仲裁。
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怀孕降工资不合法。处理方式:1. 向劳动监察投诉,要求恢复工资;2. 申请劳动仲裁,提供怀孕及降薪证据;3. 如仲裁不满,向法院起诉,维护合法权益。
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怀孕期工资被降,常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不满可再提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性。
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