个体工商户交的社保是不是属于职工社保，想了

个体工商户交的社保属于职工社保。从法律角度看，个体工商户作为雇主，需为雇员缴纳社保，同时也可为自己缴纳，遵循职工社保的相关规定。若个体工商户未按规定缴纳社保，将面临法律处罚，影响信用记录，应及时处理。
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从法律角度，个体工商户缴纳社保的常见方式有两种：一是自行前往社保局办理，按照流程提交相关材料；二是委托第三方代理机构代为缴纳，需选择有资质的代理机构并签订协议。选择时，应考虑办理效率、费用透明度及服务质量等因素。
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从法律角度，个体工商户缴纳社保在不同情况下的具体操作如下：
1. 若个体工商户有雇员，需为雇员办理社保登记，提交雇员身份信息、劳动合同等材料，并按规定缴纳社保费用。
2. 若个体工商户无雇员，但希望为自己缴纳社保，可携带营业执照、身份证件等材料前往社保局办理个人参保手续。
3. 若选择委托第三方代理机构缴纳，需与代理机构签订协议，明确双方权利义务，确保代理机构按时足额缴纳社保费用，并定期核对缴费记录。
在操作过程中，个体工商户应确保提交的材料真实有效，避免虚假申报导致的法律风险。