员工在公司工作未满一个月辞职,是否合法?

玉环律师 2025-04-23
不合法。公司应按实际出勤天数及合同约定发工资,否则违法。《劳动法》规定,员工辞职应获相应工资,公司拒付可投诉或仲裁。
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处理方式如下:1.协商:首先与公司沟通,要求按实际出勤及合同约定支付工资。2.投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉公司违规行为。3.仲裁:投诉无效时,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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