劳动合同薪资低于实际工资怎么证明

可保存工资条、银行流水等证据证明。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，且不得低于合同约定。若公司违规，可能面临法律处罚，并需补偿劳动者损失。
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证明薪资不符可这样做：1. 收集证据，如工资条、银行流水；2. 与公司人事沟通，要求更正；3. 若公司不配合，向劳动保障部门提交证据举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为收集证据后，先与公司协商，协商无果则向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，举报或仲裁更正式但耗时。