领失业金单位又给养老金怎么办

领失业金时单位误发养老金，需明确权益并妥善处理。分析：领取失业金期间，如单位错误地发放了养老金，这涉及到两个不同性质的社会保障待遇。失业金是针对失业人员的经济补助，而养老金则是退休人员的生活保障。从法律角度看，误发养老金可能构成不当得利，单位有权要求退还。若拒绝退还，单位可能会采取法律手段追回。提醒：若单位多次催还无果，或涉及金额较大，表明问题已较严重，应及时咨询律师，避免法律纠纷。
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具体操作：1. 协商解决：首先与单位财务部门核实情况，了解误发原因。如确属误发，可与单位协商制定还款计划，并签订书面协议，确保双方权益。2. 法律途径：若协商无果，可准备相关证据（如银行流水、单位通知等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。3. 注意保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有与误发养老金相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择时，若双方能友好沟通并达成共识，首选协商解决；若协商无果，或单位态度强硬，可考虑通过法律途径维护自身权益。