工作八年单位未交住房公积金怎么办

可向住房公积金管理中心投诉要求补缴。单位未缴公积金违反《住房公积金条例》，侵害员工权益。若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求律师协助。分析说明：根据《住房公积金条例》，单位应当为员工缴纳住房公积金。若单位未缴，员工有权向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。此行为不仅关乎员工个人权益，也是单位应尽的法律义务。
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处理方式：从法律角度看，员工可通过以下方式处理：一是直接与单位沟通，要求补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理部门介入处理；三是若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应评估沟通效果、投诉便利性及仲裁或诉讼的成本与风险。
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具体操作：1. 直接沟通：向单位人力资源部门提出补缴公积金要求，记录沟通过程及单位回应。2. 投诉处理：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括工作证明、工资单等，配合管理部门调查。3. 仲裁或诉讼：若单位拒绝补缴，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，应收集并保存相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明劳动关系及公积金欠缴事实。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。