我妈妈是做酒店客房的,之前担任的是客房主管

玉环律师 2025-04-18
酒店单方调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》,变更薪酬需与员工协商一致,酒店无权单方修改,否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损。
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对酒店调岗降薪,常见处理方式为与酒店协商或投诉至劳动监察部门。若协商无果,应及时选择投诉以保障自身权益。
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酒店调岗降薪不合法。应对方式:1. 与酒店沟通协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,如劳动合同、工资单等;3. 向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求按原薪酬履行合同。

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