煤矿新工人二十天培训，合理的日工资是多少？

煤矿新工人二十天培训期应获工资，不得低于当地最低工资或正式工资的80%。根据《劳动法》，培训期工资需合规，低于最低工资或正式工资80%则违法，可能影响工人权益及企业信誉。
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培训期工资需合规。1.若培训期非试用期，工资不得低于当地最低工资标准。需查询并遵守当地最低工资规定。2.若培训期属试用期，工资应不低于正式工资的80%。需与工人明确试用期工资标准，并确保执行。3.无论何种情况，都需与工人签订培训协议，明确工资待遇，避免后续纠纷。
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煤矿新工人培训期工资处理，应参照劳动法执行最低工资或正式工资80%标准。选择处理方式时，需考虑培训期是否属试用期，以及当地最低工资标准，确保合法合规。