工伤公司不赔偿

若公司拒绝承认工伤，你首先需确保收集到足够的医疗证明、事故报告等证据。根据《工伤保险条例》第十四条对工伤的认定标准，你可向劳动行政部门申请工伤认定。若公司仍不认可，可引用《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时依据《民事诉讼法》第一百二十二条向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，公司不赔偿工伤可能面临的法律后果包括：被劳动行政部门责令限期支付工伤保险待遇；逾期不支付的，需加付赔偿金；在劳动仲裁或诉讼中败诉，需承担赔偿责任及可能的诉讼费用。公司应依法履行工伤赔偿义务，避免不必要的法律风险。
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在不同阶段，推动工伤赔偿问题的解决操作如下：首先，保存证据并向劳动行政部门申请工伤认定；其次，若公司不赔偿，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可准备相关材料向人民法院提起诉讼。每个阶段需依据相应法律法规，确保操作合法合规。