劳务小时工节假日有三倍工资吗

是的，劳务派遣的小时工在节假日加班，同样享受三倍工资的政策。依据《劳动法》的相关规定，节假日工作的工资应高于正常工作时间，标准是不低于工资的百分之三百。如果雇主未按规定支付，劳动者有权要求足额支付，甚至可寻求法律途径，如向法院申请支付令。处理此类问题不及时，可能会使雇主面临法律风险和负面声誉，同时影响劳动者的权益和生活品质。
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劳务派遣的小时工在节假日加班时，依法应获得三倍工资。处理此类情况的方法包括：首先，尝试与雇主协商解决，确保工资的正确支付；如果协商无果，其次可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理途径时，应综合考虑实际情况和证据的充分性，优先选择能高效解决问题的途径。
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劳务派遣的小时工在节假日加班时，有权获得三倍工资。具体操作步骤包括：首先，确保与雇主签订的劳动合同中明确工资和加班费的计算方式；其次，完成节假日加班后，及时与雇主确认加班事实和工资计算；最后，如果发现雇主未按规定支付加班费，可以先尝试协商解决，若协商无果，则可以保留相关证据，向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

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