为什么职工五险，医保只能看到三险

社保中的五险指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，查的时候只看到三险，应该是只看到养老保险、医疗保险、工伤保险，因为这三个保险是用人单位和劳动者个人共同缴纳的，即各自按照相应的比例进行缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳，劳动者个人不需要负担，所以查询的时候失业保险和生育保险两个可能有的地方系统就没有显示，同时，因为失业险和生育险劳动者个人不需要缴费，由于未对劳动者的工资进行相应的扣费，所以一般用人单位在给劳动者的工资单中也不会出现这两个项目。
一般企业为劳动者缴纳社保的时候，五险是必须一起缴纳而不能分开，不能选择性缴纳，所以应该是钱数五险都有缴纳，如还有疑问，可以去社保中心柜台进行咨询。
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1、只给员工买三险是不可以的，公司只给员工买三种保险是不合法的
2、需要购买的五种保险是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，这五险是法定的，全部都要购买，有些是公司和员工共同承担缴纳，有些是公司独自缴纳，员工不用缴纳
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法律分析：五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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