劳动合同到期公司没有续签，该怎么赔偿？

公司未续签且未提前30天告知，应支付经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，不续签需付补偿金，违法不续签则双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则通过法律途径维权，根据具体情况选择劳动仲裁或法院诉讼。
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公司未续签劳动合同。处理方式：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。