公司欠我14年的安休假，补尝标准是多少？
玉环律师
2025-06-14
公司欠安休假，补偿需协商。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应补偿，具体标准需双方协商，不及时处理可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠安休假应补偿。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确欠休年数及补偿方案；2.若协商不成，收集证据，如工资单、休假记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠安休假常见处理为协商或仲裁。优先考虑与公司友好协商，协商无果时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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