离职前社保被拖欠，新公司缴不了怎么办？

离职前社保被拖欠，新公司无法缴纳，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，单位拖欠社保，员工有权投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能影响个人社保权益及新公司社保缴纳，造成不良后果。
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离职前社保被拖欠，可与单位协商或投诉、仲裁处理。首先尝试与单位协商补缴，若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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社保被拖欠，先协商后投诉或仲裁。1.与原单位协商，要求补缴社保，明确补缴时间和方式。2.若协商不成，向单位所在地的劳动监察大队投诉，提供相关证据材料。3.如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。