离职日期写当天吗

离职日期非当天，需按规定填写。离职日期应根据公司批准日期（员工提出申请30日内）或双方协商一致确定，非提出当天。《劳动法》规定，解除劳动合同需提前三十日书面通知。未及时通知，可能影响劳动关系解除的合法性及相应权益。
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离职日期需斟酌。1. 若双方协商一致，离职日期为协商确定日；2. 若员工提前三十日书面通知，离职日期为通知后三十日；3. 特殊情况，如公司严重违规，员工可即时离职并维权；4. 离职时需办结手续，确保权益不受损。
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离职处理方式多样，可协商、可按规定通知。离职时，可与公司协商确定离职日期，也可按《劳动法》规定提前三十日书面通知用人单位。选择方式需考虑实际情况及双方协商结果。