辞职后单位不发工资可以报警吗?

辞职后单位不发工资不可报警，应走劳动纠纷处理流程。依据《劳动法》等，单位拖欠工资需承担法律责任，劳动监察可责令支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职不发工资，按流程处理。1. 向劳动监察投诉，提供劳动合同等证据，要求责令支付。2. 或申请调解，达成调解协议后督促履行。3. 若调解不成，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后单位不发工资，常见处理方式是投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试向劳动监察大队投诉，或申请调解；若不成，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。