国企劳务派遣员工合同签署，必须知道的注意事

国企劳务派遣员工签合同，需注意派遣单位资质及合同条款。依据《劳动合同法》，应确保派遣单位合法，合同条款真实完备，否则可能导致合同无效，员工权益受损，如工资、福利无法保障。
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处理劳务派遣合同，常见方式为审查派遣单位资质、合同条款。选择时，应优先考虑单位是否具备法定资质，再仔细核对合同条款是否真实、合法、完备，以确保自身权益。
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签劳务派遣合同需谨慎。操作如下：1.核实派遣单位是否具备《劳动合同法》规定的资质；2.确认合同内容真实，无欺诈、胁迫；3.检查合同条款是否完备，包括派遣期限、岗位、待遇等；4.遇到问题及时咨询律师，避免权益受损。