作为我唯一的收入，是否合乎法律规定？

工资卡被冻结需符合法律规定，否则可能侵权。分析：工资卡作为个人主要收入来源，其冻结需有法律依据。通常，法院、税务机关或债权人在满足特定条件下有权申请冻结。若未经法定程序或缺乏充分理由，擅自冻结工资卡，则构成对个人财产权的侵犯。提醒：若工资卡被冻结导致生活陷入困境，或冻结理由不明确、程序不合法，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.若冻结由法院执行，可向法院提出异议，说明工资卡为唯一收入来源，请求部分或全部解冻，以保障基本生活。2.若因债务纠纷被债权人申请冻结，可与债权人协商制定还款计划，申请解冻；或向法院提供担保，请求解除冻结。3.在提出异议或协商无果的情况下，应及时寻求律师帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或申请行政复议，以维护个人财产权。4.在整个过程中，保留所有与冻结相关的通知、信函、法律文件等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，工资卡被冻结的常见处理方式包括提出异议、申请解冻、寻求法律援助等。选择方式时，需根据冻结原因、个人经济状况及法律程序复杂度综合考虑。若冻结理由明确且合法，可尝试与债权人协商；若认为冻结存在法律瑕疵，则应积极提出异议并申请解冻；必要时，寻求专业律师的法律援助以维护自身权益。