老板相同的两家公司,员工能进行岗位调动吗?

玉环律师 2025-04-16
员工岗位不能随意调动。依据《劳动法》,调动需合法理由且协商一致,否则员工可拒绝,离职时有权要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理员工岗位调动需协商或依法进行。应先与员工沟通达成一致,或依据合同规定和法律规定进行调动。选择方式需考虑员工权益和公司规定,确保合法合规。
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员工岗位不能随意调。操作如下:1.与员工沟通,说明调动原因,达成一致后调动;2.若员工拒绝,需考虑是否违反合同或劳动法,避免强行调动;3.如调动合法但员工离职,需按法律规定支付经济补偿金。
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