公司未协商一致，就要求我换岗位合法吗？

公司未协商一致要求换岗不合法。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，公司单方面换岗违反法律，严重者可导致合同解除及公司赔偿。
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对公司未协商换岗，常见处理方式为拒绝并协商或提起劳动仲裁。若公司违法换岗，应先尝试与公司沟通协商；协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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公司未协商换岗不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不同意换岗，要求按原合同履行；2.若公司强行换岗，收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。