离职了还有工资没有发可以预支工资，想了解：

针对预支工资问题，离职后仍然可以与用人单位协商。若协商无果，您可以依法向当地人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付工资。如果您在离职后仍有未发的工资，可以先尝试与用人单位协商解决预支工资的问题。如果协商不成功，您可以向当地人民法院申请支付令，通过法律途径保障自己的合法权益。
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离职后预支工资需与用人单位协商，若协商不成，您可以考虑投诉或起诉。
处理欠薪问题通常可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商没有结果，您可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择直接向人民法院申请支付令。在决定采取何种方式时，建议您综合考虑时间、成本和证据等因素。
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可以预支离职后的工资，但应依法进行操作。
如果您想预支离职后的工资，首先应该与用人单位进行协商。如果协商不成功，您可以采取一些措施来维权，例如向劳动行政部门投诉、向人民法院申请支付令等。在维权过程中，请注意保留相关证据，以证明自己的诉求合理合法。同时，确保您的操作符合法律规定，以避免不必要的纠纷。

希望符合您的要求。