岗位被取消后我可以要求赔偿吗？

岗位被取消后，解除劳动关系并不一定意味着公司无故解雇。如果公司违反法定程序进行解除，可能需要支付双倍赔偿金。建议您尽快咨询专业律师以获取更具针对性的建议。
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岗位取消导致的劳动关系解除，处理方式应考虑劳动者意愿、公司财务状况及法律规定。这包括协商解除和支付经济补偿后解除等方式。为确保双方权益得到妥善处理，建议您咨询律师以获取专业建议。
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针对岗位被取消后的问题，处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。若公司未按照法定程序解除劳动关系，您可以要求继续履行或要求支付双倍赔偿金。具体选择应根据您的实际情况和法律要求进行判断，建议您咨询律师以获取专业建议。