单位辞退了职工社保怎么办

单位辞退后，职工的社保会暂时中断缴纳。当找到新的工作时，需要将自己的社保关系转移到新单位，由新单位接手继续缴纳。依照《劳动合同法》，尽管单位有权依法解除劳动合同，但这并不影响员工在再就业后继续享受社保权益。不进行及时处理的话，可能会影响社保的连续性缴纳，进而对个人社保待遇产生影响。
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员工被单位辞退后，社保的处理方式通常包括自行缴纳和由新单位缴纳两种。自行缴纳适合短期内能够自行承担社保费用的情况，而选择由新单位缴纳则更为稳定和长远。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和就业状况来做出决定。
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在单位辞退后，职工的社保是可以转移的。如果找到了新工作，可以由新单位继续缴纳社保；如果没有找到，也可以个人先行缴纳。具体操作流程包括：携带身份证、社保卡和离职证明前往原社保局办理转移凭证，然后到新社保局申请转入，整个过程通常需要大约45天完成。