工伤还想在原公司上班怎么办

对于工伤后是否继续在原公司工作，您的决定应基于实际情况和个人意愿。《工伤保险条例》保障工伤职工享受相关待遇，若您觉得公司能提供适宜的工作环境和保障，可以选择留下；若因工伤无法胜任工作或公司无法提供支持，请考虑调整岗位或解除劳动合同。在作出决定前，请咨询专业法律意见并充分了解自身权益。
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关于工伤后是否继续在公司工作的问题，您可以先与单位沟通协商。协商时，您可以提出自己的需求和担忧，并根据个人情况和公司态度，寻找合适的解决方案。申报工伤也是一个可选路径，以确保您获得相应的法定赔偿。
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针对工伤后是否继续在原公司工作的问题，具体做法应视情况而定。如果工伤程度较轻且能胜任原工作岗位，推荐您继续留在公司并享受工伤保险带来的保障；若工伤较严重但希望保留劳动关系，请与公司协商调整岗位或安排适当工作；如果工伤导致无法继续在原岗位工作，可以解除劳动合同并确保依法获得经济补偿。在任何情况下都要确保自身权益不受损害，必要时寻求法律援助。