上班受伤没去医院怎么办

首先应立即前往医院治疗。依据《工伤保险条例》，工伤需先进行工伤认定，未及时认定可能影响赔偿。未及时就医可能导致伤情恶化，影响工伤认定及赔偿。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤应及时救治。未及时救治不仅影响个人健康，还可能导致工伤认定困难，进而影响工伤赔偿。因此，上班受伤后应立即前往医院治疗，确保伤情得到妥善处理。
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常见处理方式为及时治疗、工伤认定及申请赔偿。应首先就医治疗伤，随后进行工伤认定，依据认定结果申请赔偿。若对工伤认定有异议，可提起行政复议或诉讼来维护权益。面对工伤，首要任务是就医治疗，确保伤情稳定。其次，及时向单位报告并申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。最后，根据工伤认定结果，依法申请相应的工伤赔偿，保障自身权益。
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上班受伤应这样处理：1. 立即就医，确保伤情得到初步处理。2. 通知单位并申请工伤认定，保留好相关证据。3. 对工伤认定结果有异议，及时提起行政复议或诉讼。4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果申请赔偿。5. 准备齐全材料，通过法律途径争取应有赔偿。