干了一个多月被公司开除怎么赔偿

因工作仅一个月被公司开除，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付半个月工资作为经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
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针对工作仅一个月被开除的情况，建议首先与公司进行协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可寻求相关调解机构的帮助，若仍无法解决，可进一步考虑仲裁乃至诉讼途径。
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被公司开除工作仅一个月，按照法律规定，您应获得半个月工资的经济补偿。同时，如果认为公司开除行为违法，可以通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼，并有可能获得双倍赔偿。