机关单位退休职工被判缓刑后，其工资待遇是怎样的？

缓刑期间工资待遇无统一规定，由用人单位决定。依据《劳动法》等，用人单位可解除或保留合同，不保留则无工资，保留则按工作天数支付。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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缓刑工资待遇依单位决定。操作：1.若单位决定解除，需依法通知并办理手续；2.若保留，需明确工资支付标准，可按日或月支付，确保合法合规；3.无论解除或保留，均需与缓刑人员沟通，避免纠纷。
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常见处理方式为解除或保留劳动合同。选择时需考虑缓刑人员具体情况及单位需求，若其岗位敏感或影响单位声誉，可考虑解除；若其工作表现良好且单位愿意继续留用，可保留合同并支付相应工资。