老板让休息不领工资怎么办

老板让休息不领工资违法，应支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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老板不付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可先尝试投诉；若问题严重或投诉无果，则应申请仲裁，以法律手段维护权益。
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老板不付工资，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料及证据，等待裁决。