工作一年零九个月多月被裁员,应得到哪些补偿

玉环律师 2025-03-22
您应得到约两个月工资的补偿金。依据《劳动合同法》,裁员补偿按工作年限计算,满一年支付一月工资。未及时处理可能导致权益受损。
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应得补偿。操作:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁来维护自身权益。

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